PITANJE: Molim Vas za informaciju, s obzirom da je u časopisu REC od januara 2024. godine objavljen članak, vezan za zaključivanje ugovora o radu u Republici Srpskoj. Konkretno pitanje, da li od sada se mogu zaključivati ugovori o radu na određeno, a da je navedeno: obavljanje sezonskih poslova ili privremeno povećanje ovima posla, zamjena za godišnji odmor? Znate da je RS specifičan i da moraju biti određeni razlozi, ali do sada se nije moglo nagoditi obavljanje sezonskih poslova, privremeno povećanje obima posla jer je inspekcija to osporavali. Molim Vas za odgovor da li se navedeni razlozi mogu koristiti u ugovorima o radu, a da ih inspekcija ne osporava?