PITANJE: Molim vas za odgovor po kojem osnovu Javna ustanova može imati pravilnik o disciplinskoj odgovornosti, obzirom da se na uposlenike javne ustanove odnosi Zakon o radu, Uredba sa zakonskom snagom o ustanovama, te odluka o osnivanju ustanove. U Pravilniku o radu ustanove postoje (lakše i teže povrede radne obaveze, izricanje mjera za povredu radne obaveze, komisija zakazivanje usmenog pretresa ….pa sve do donošenje odluke cijeli proces je opisan u jednom dijelu pravilnika o radu). Po kojem pravnom osnovu može imati poseban pravilnik o disciplinskoj odgovornosti i po kojem osnovu? Koliko sam upoznata u Zakon o radu (Službene novine FBiH broj 26/16 i 89/18), nema disciplinske odgovornosti radnika. Čime regulisati oblast disciplinske odgovornosti radnika u Javnoj ustanovi a da je u skladu sa propisima, postoji li pravni osnov za donošenje pravilnika o disciplinskoj odgovornosti radnika u JU?