PITANJE: Molim vas za odgovor, vezano za Pravilnik o sistematizaciji poslova i radnih mjesta u Javnoj ustanovi na nivou Kantona. Vlada Kantona Sarajevo je 07.06.2018. godine donijela Zaključak kojim je usvojila Elaborat o društveno-ekonomskoj opravdanosti osnivanja Javne ustanove „Centar za napredne tehnologije u Sarajevu“, na osnovu kojeg je Skupština KS donijela Odluku o osnivanju Javne ustanove „Centar za napredne tehnologije u Sarajevu“. („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj 28/18 i 6/19). U pomenutom Elaboratu su, između ostalog, navedene djelatnosti Centra (osnovna je „Naučno istraživanje i razvoj u prirodnim i tehničkim naukama“), kao i organizacija, te opis radnih mjesta na osnovu koje je urađen važeći Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova radnih mjesta JU „Centar za napredne tehnologije u Sarajevu“ (75 radnih mjesta od kojih je trenutno popunjeno 11). Pitanje: Da li se može donijeti novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih mjesta tako da u najvećoj mjeri (više od 50%) odstupa od Elaborata o društveno ekonomskoj opravdanosti osnivanja Javne ustanove, u pogledu organizacione strukture, opisa radnih mjesta, broja radnih mjesta, tj. postoji li pravni osnov po kojem se Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji može dokidati ili mijenjati Odluka o osnivanju donešena na osnovu Elaborata o društveno-ekonomskoj opravdanosti osnivanja javne ustanove? Da li postoji propis kojim se određuje koliko Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji može odstupati od Elaborata o društveno-ekonomskoj opravdanosti na osnovu kojeg je donešena Odluka o osnivanju javne ustanove?