PITANJE: Molim vas za pojašnjenje vezano za korištenje godišnjeg odmora. Naime, radnik je zaposlen u firmi 15.11.2022. godine i imao je prekid duži od 15 dana između dva zaposlenja. 15.12.2022. godine radnik je, u skladu sa Pravilnikom firme, stekao pravo na jedan dan godišnjeg odmora i do danas ima pravo na ukupno 3 dana odmora. Radnik želi da iskoristi ta tri dana i nedoumica je vezana za ovaj dan iz decembra 2022.godine. Da li se radniku ovaj dan odbija od godišnjeg odmora za 2023. godinu ili od odmora za 2022. godinu ili je radniku taj dan iz decembra “propao”? Kakav je uopšte stav po pitanju odbijanja dana godišnjeg odmora za uposlene koji svoj radni odnos zasnuju kod poslodavca u drugoj polovini godine a pri tome im je to prvo zaposlenje- od kog godišnjeg odmora im se odbijaju korišteni dani odmora?