PITANJE: Molim vaše mišljenje u vezi člana 31. Zakona o pravima demobiliziranih branilaca i članova njihovih porodica. Naima Zakon kaže demobilisani borac može ostvariti pravo na uvećani godišnji odmor po osnovu učešća u Oružanim snagama. Da li navedeno znači da je poslodavcu ostavljeno na volju uvažavanje ovog osnova kod određivanja godišnjeg odmora radnika, budući da Zakon o radu nije pretrpio nikakve izmjene uz izmjene obaveznog zakonskog minimum, tj. navedeni osnov uvećanja ne predviđa Zakon o radu?