PITANJE: Molim za informaciju o otkaznom roku u slučaju otkaza od strane radnika. Kada je u pitanju ugovor na neodređeno vrijeme – Ukoliko radnik želi raskid radnog odnosa, koliki je najduži otkazni rok koji poslodavac može u tom slučaju da zahtjeva od radnika? Da li je dozvoljeno u ugovoru dogovoriti duže otkazne rokove u slučaju da zaposleni daju otkaz? Da li je u skladu sa Zakonom da u ugovoru navedemo duži otkazni rok u slučaju da radnik daje otkaz?