PITANJE: Molim za odgovor o postupanju sa licem kojem je izrečena mjera pritvora. Mjera pritvora traje duže vrijeme (oko šest mjeseci). Poslodavac je donio rješenje o udaljenju (obavezna mjera), utvrđen je iznos plate, odnosno naknade i druge mjere. Kako se radi o djelatnosti zdravstva, kao posebne djelatnosti zaštite pacijenata i korisnika i javnoj ustanovi, poslodavac nije donio prestanak radnog odnosa iako se radi o slučaju kojim je narušen ugled ustanove. Zakon o radu propisuje koliko vremenski može biti udaljenje (do tri mjeseca), kako postupiti?