PITANJE: Molimo da nam pojasnite primjenu instituta „minulog staža“ u dijelu povećanja plaće. Naime, u Zakonu o radu u članu 76. predviđeni su uslovi za povećanje plaća radnika u kojima se ne spominje uvećanje plaće po osnovu minulog staža. Minuli staž definiran je kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja, stoga se nameće pitanje obračuna istog odnosno treba li uobziriti cjelokupan staž radnika na osnovu PIO/MIO listinga ili samo staž/iskustvo u obrazovanju ili samo period proveden kod tog poslodavca u obrazovanju? Odnosno da li u minuli staž i povećanje plaće po tom osnovu računati cjelokupan staž stečen eventualno sa SSS, a da trenutno kod poslodavca u obrazovanju radi sa VSS?