PITANJE: Molimo odgovor o obavezi unošenja podataka o plaći u ugovor o radu, u konkretnom slučaju koeficijenta radnika, odnosno podatka u koji je konkretan platni razred uvršten radnik? Naime, ZOR je propisao da se takav podatak može uvrstiti u ugovor o radu, međutim u školama se praktikuje donošenje rješenja o koeficijentu ili razvrstavanju zaposlenika u platni razred sa rokovima žalbe na isto. Šta je pravilnije po tom pitanju, ugovor o radu kao dvostrani akt ili rješenje? I ako bi to bio ugovor, na koji način promijeniti koeficijent radniku u ugovoru ako dođe do izmjene istog, da li može aneksom ako to nije bitan elment ugovora o radu (Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je u svom mišljenju odgovorilo da ako nije bitan element ugovora o radu sitna korekcija se može vršiti aneksom ugovora o radu) ili pak primjenog člana 107. ZOR-a (prilog mišljenje Federalnog ministarstva rada i socijalne politike o aneksu ugovora o radu)?