PITANJE: Molimo vas za mišljenje kada je u pitanju uvećanje plate radnika u skladu sa Zakonom o platama zaposlenih u oblasti zdravstva RS , član 33. i članom 21. stav 2. tačka 2) Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva, saglasno kom poslodavac može radniku odobriti uvećanje plate zbog obavljanja visokosloženih, najsloženijih i izuzetno značajnih poslova – do 30% neto plate, da li je ispravno u ugovoru o radu u tački 4. kao uvećanje plate samo navesti procenat uvećanja po tom osnovu, ili je potrebno prethodno utvrditi nekim aktom (odlukom, pojedinačnim kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i sl.)