PITANJE: Molimo vas za tumačenje zakonskih rješenja u Republici Srpskoj vezano za sledeće: Jedna naša uposlenica ima navršenih 59 godina starost i preko 36 godina staža osiguranja. Radnica se odlučila da ostvari svoje zakonsko pravo na starosnu penziju u Republici Srpskoj. Sa ovom uposlenicom imamo zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme od 01.08.2020. godine. Ono što nas zanima je: 1) Da li imamo obavezu isplate otpremnine ovoj uposlenici, i ako imamo u kojoj visini i da li je ista oporeziva? 2) Da li sa ovom uposlenicom možemo ponovno zaključiti ugovor o radu?