PITANJE: Molimo za mišljenje u vezi s odlukom o uvođenju rada subotom (i nedjeljom, po potrebi). Ideja je da se uvede rad subotom kroz preraspodjelu mjesečnog fonda sati. Direktorica donosi odluku, objavljuje je na oglasnoj ploči, a rukovodioci prave raspored za svoj odsjek i tako određuju ko poimenično radi subotom. Obavezno korištenje dana odmora u narednoj sedmici. Odluka je upućena sindikatu na obaveznu konsultaciju u skladu sa Zakonom o vijeću zaposlenika. Nakon toga, smatrate li da postoji neka prepreka da se donese ovakva odluka?