PITANJE: Molimo za pravni savjet u slučaju višemjesečnog bolovanja vezano za sljedeća pitanja: − kada je moguće sa radnikom koji je više mjeseci na bolovanju inicirati razgovor o ponudi novih uvjeta rada i/ili novog radnog mjesta; − kada (u kojem vremenskom periodu) od dana otvaranja bolovanje, poslodavac može tražiti medicinsko vještačenje, tj. mišljenje drugostupanjske komisije za procjenu radne sposobnosti radnika na bolovanju; − postoje li za to direktno ovlaštene institucije i na koji način im se šalje zahtjev? − kakav je zakonski okvir u slučaju da se radnik koji je dugo bio na bolovanju vrati na posao i onda otvori bolovanje ponovo? − na koji način bi se, ako ne postoji mogućnost prebacivanja na drugo radno mjesto, takvom radniku uručio otkaz, tj. kada bi se mogao raspravljati sporazumni raskid ugovora o radu?