PITANJE: Mora li se Odluka o imenovanju ovlaštene osobe za praćenje rada zaposlenika na probnom radu praviti pojedinačno za svakog novog zaposlenika ponaosob? Ili to može se pokriti jednom odlukom? U pitanju je firma koja ima 15 zaposlenih, i mi smo napravili jednu Odluku, kojom imenujemo Poslovođu da prati rad novih zaposlenika na probnom radu i da donosi ocjenu o zadovoljavanju/nezadovoljavanju probnog rada. Ili moramo za svaku novu osobu na probnom radu, napraviti posebnu odluku kojom imenujemo „tog Poslovođu“?