PITANJE: Može li se primijeniti odredba otkaza ugovora o radu sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu u sljedećoj situaciji: radnik već duži period ne obavlja adekvatno poslove i zadatke na koje je raspoređen, izjavljuje poslodavcu da želi drugo radno mjesto rada i ako takav ugovor koji mu poslodavac ponudi, radnik odbije – da li ima pravo na otpremninu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.