PITANJE: Može li se radniku koji ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme duže od 2 godine otkazati ugovor o radu dok traje privremena spriječenost za rad (bolovanje – ne radi se o povredi na radnu nit profesionalnom oboljenju), ukoliko je radnik na bolovanju preko 1 godine (ljekarska komisija produžila liječenje još 3 mjeseca).