PITANJE: Možete li mi reći koje su obaveze poslodavca u slučaju porodiljnog odsustva u HNK/Ž za zaposlenicu, obzirom da je donesena Odluka od 40% od prosječne isplaćene neto plaće zadnjih 6 mjeseci, se isplaćuje NA TERET Zavoda (ako sam dobro pročitala). Ima li poslodavac obavezu isplatu razlike ili nekog fiksnog iznosa pa da to refundira od Zavoda? Kakva je procedura od strane poslodavca za ostvarenje tog prava majke?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.