Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

PITANJE: Možete li nam odgovoriti na pitanje da li je poslodavac obavezan da radniku ponudi zaključenje aneksa na ugovor o radu u slučaju izmjene akta o sistematizaciji, na način da se za radno mjesto na koje je raspoređen radnik izmijeni opis poslova (dopuni određenim poslovima)? U našem preduzeću ugovori o radu u sebi sadrže, između ostalih, podatke o nazivu radnog mjesta i plati, međutim, isti ne sadrže opis poslova radnog mjesta. Sa jedne strane, ako bi se radniku ponudio aneks ugovora o radu u tom slučaju, postavlja se pitanje šta se tada mijenja u sadržaju ugovora, a sa druge strane nedoumica oko aneksa proizilazi iz činjenice da se izmjenom opisa poslova radnog mjesta mijenjaju poslovi u okviru radnog mjesta na koje je raspoređen radnik. Zakon o radu u članu 170. stav 1. propisuje slučajeve kada se radniku nudi izmjena sadržaja ugovora o radu, te je propisano da se radniku nudi aneks ugovora o radu u slučaju rasporeda na drugo radno mjesto, te isti ne propisuje obavezu izmjene sadržaja ugovora o radu u slučaju izmjene opisa poslova radnog mjesta. Kolektivnim ugovorom kod poslodavca, zaključenim u našem preduzeću, propisano je da se radniku nudi izmjena sadržaja ugovora, pored slučajeva propisanih zakonom, i radi usklađivanja ugovora o radu sa aktima Poslodavca. Međutim, u konkretnom slučaju izmjenom akta o sistematizaciji nemamo šta mijenjati u ugovoru o radu, pa samim tim nema ni usklađivanja sadržaja ugovora o radu sa aktom poslodavca. Na osnovu navedenog, da li je obaveza poslodavca da radniku ponudi izmjenu sadržaja ugovora o radu samo u slučajevima kada je neophodno izmijeniti jedan dio teksta ugovora o radu? U kontekstu postavljenih pitanja, interesuje nas da li u slučaju donošenja potpuno novog akta o sistematizaciji postoji obaveza nuđenja aneksa na ugovor o radu za one radnike čija su radna mjesta predviđena novim aktom o sistematizaciji, sa ili bez modifikacije opisa radnih mjesta, i kod kojih ne dolazi do promjene u plati? Jasno nam je da je u slučaju izmjene naziva radnog mjesta, rasporeda na drugo radno mjesto i promjene plate nužna ponuda za zaključenje aneksa na ugovor o radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.