PITANJE: Na koji način dati otkaz radniku koji tri dana nije došao na posao, niti se javio nekom, što je inače po Pravilniku o radu teža povreda radne obaveze? Kako zaštiti poslodavca u takvim slučajevima, jer smo u obavezi platiti radnika svaki taj dan koji se on ne pojavi na poslu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.