PITANJE: Na koji način je uređen „Rad od kuće“. Radnica je na Ugovoru na neodređeno vrijeme u Vispaku i bila je na bolovanju. Preporučeno joj je da ukoliko može neko vrijeme ne dolazi fizički na posao nego da radi ali i miruje kući. Ona je zatvorila bolovanje i mi smo saglasni da radi od kuće. Međutim, Pravilnikom o radu nemamo taj dio definisan. Da li joj radimo neku Odluku o radu od kuće i ukoliko radimo na koji član se pozivamo?