PITANJE: Načini kojima poslodavac može suzbiti ponašanja zaposlenika koji koriste neopravdana odsustva – bolovanja? Problem je da radnici uzimaju manji broj dana (1-3) bolovanja kako bi obavili lične obaveze, a što opravdavaju doznakama privatnih ljekara, što prelazi u naviku.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.