PITANJE: Naime, državnom službeniku u ovoj godini prestaje radni odnos zbog sticanja uslova za starosnu penziju, zbog čega želi iskoristiti cjelokupan godišnji odmor za 2023. godinu. S obzirom da se isti u protekle tri godine neprekidno nalazio na bolovanju, može li, nakon što zaključi bolovanje, odmah sa narednim danom započeti sa korištenjem godišnjeg odmora? Također, kod istog je utvrđena II kategorija invalidnosti – promijenjena radna sposobnost zbog bolesti, zbog čega mu je priznato pravo na raspoređivanje na drugo odgovarajuće radno mjesto, a poslodavac je izjavio žalbu na rješenje Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje kojim je utvrđena promijenjena radna sposobnost, o kojoj žalbi još uvijek nije odlučeno. S tim u vezi, da li poslodavac mora sačekati da se postupak po žalbi okonča prije nego što zaposlenika uputi na korištenje godišnjeg odmora?