PITANJE: Naime, po sadašnjoj trenutnoj sistematizaciji za radno mjesto rukovodioca Biroa rada pri JU, kao poseban uvjet za zasnivanje radnog odnosa određeno je da radnik mora imati položen stručni upravni ispit/ispit općeg znanja. Također novom sistematizacijom radnih mjesta posjedovanje ovog uvjeta se neće mijenjati i ostaje i dalje kao poseban uvjet za zasnivanje radnog odnosa. Dakle, poslodavca zanima da li nakon stupanja na snagu novog pravilnika o sistematizaciji može na navedeno radno mjesto rasporediti radnika koji nema taj uslov (stručni upravni ispit/ispit općeg znanja), te mu dati određeni rok za polaganje tog ispita.