PITANJE: Naime, u Hercegbosanskoj županiji Kurban Bajram i Ramazanski Bajram nisu neradni dani. Djelatnici Islamske vjeroispovjesti često zatraže da za oba Bajrama ne rade po dva dana. Uzimajući u obzir da prema preuzetom Zakonu o praznicima BiH kao neradni dani nisu propisani vjerski blagdani, javlja se problem kod korištenja tih “slobodnih dana” koje djelatnici traže ako znamo da Zakon o radu omogućava djelatniku korištenje plaćeni dopust za ukupno dva radna dana za zadovoljenje njegovih vjerskih potreba. Neplaćeni dopust za vjerske potrebe nitko ni ne želi koristiti. Da li je ispravno djelatnicima Islamske i Pravoslavne vjeroispovjesti na dane njihovih vjerskih blagdana u tijeku jedne godine omogućiti ukupno dva dana plaćenog dopusta za vjerske potrebe jer ti vjerski praznici na području HBŽ-a nisu proglašeni kao neradni dani, a ako tko eventualno za Bajram žele biti slobodni još jedan dan da to koristi kao neplaćeni dopust ili godišnji odmor?