PITANJE: Naime, želimo zaključiti Ugovor o stručnom osposobljavanju (bez zasnivanja radnog odnosa) sa licem koje je završilo fakultet (u ovom slučaju, konkretno, farmaceutski). Zanima nas, kada zaključimo ugovor na 12 mjeseci (koliko i traje pripravnički za VSS), da li mi u slučaju da ne budemo zadovoljni zalaganjem i radom navedenog lica koje je na stručnom osposobljavanju, da li možemo i imamo pravo da raskinemo ugovor prije završetka 12 mjeseci? Znate da je obaveza da se navedeno lice prijavi u Poreznu upravu preko obrasca JS3120 te da se plaćaju mjesečni doprinosi u iznosu od 30 KM prema Odluci o visini doprinosa za PIO za lica osigurana u određenim okolnostima. Tu je također, i obaveza da se kopija zaključenog Ugovora o stručnom osposobljavanju (bez zasnivanja radnog odnosa) dostavi i JU “SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE KANTONA SARAJEVO” SARAJEVO u roku od 8 dana od dana zaključivanja ugovora a radi evidencije i nadzora – što nas dovodi do druge dileme u vezi sa našim pitanjem – da li bi mi prijevremenim raskidom ugovora, imali neke posljedice, ili je dovoljno obavijestiti JU “SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE KANTONA SARAJEVO” da je ugovor raskinut i odjaviti lice iz Porezne uprave preko istog obrasca JS3120. I zanima nas, da li se ovaj Ugovor o stručnom osposobljavanju (bez zasnivanja radnog odnosa) može zaključiti na 3 ili 6 mjeseci, pa da se produžuje do maksimalnih 12 mjeseci? Što se tiče eventualnih naknada, mi našim Pravilnikom o radu nismo predvidjeli bilo kakvu vrstu naknade za ovu vrstu ugovora, tako da ne bi u ugovoru navodili da se plaća bilo šta.