PITANJE: Naš klijent strano privredno društvo koje se bavi proizvodnjom, želi organizovati proizvodnju na način da se proizvodnja organizuje na način da je radno vrijeme 37,5 sati sedmično. Odgovorno lice želi također prijaviti radnike na navedeno radno vrijeme, te obračunati i platiti doprinose spram sati rada na koje su prijavljeni. Interesuje nas da li postoji neka zakonska prepreka?