PITANJE: Naš radnik je podnio zahtjev za neplaćeno odsustvo i isto mu je odobreno. Međutim, prije isteka neplaćenog odsustva imenovani se želi vratiti na posao. Postoje li ikakve zakonske prepreke da se isti ranije vrati na posao i da li je potrebno da podnese zahtjev za ranije vraćanje?