PITANJE: Našem djelatniku sukladno odredbi čl. 168. Zakona o radu FBiH i odluci direktora radni odnos miruje zbog obnašanja dužnosti profesionalnog zastupnika u Skupštini Kantona. Djelatnik želi ponovno aktivirati radni odnos, stoga me zanima u kojem obliku mora podnijeti zahtjev i koliko ga detaljno obrazložiti/ne obrazlagati nikako, te ukoliko bude ponovno izabran na neku od dužnosti, dali postoji neko vremensko ograničenje u korištenju ovog prava, ili poslodavac mora ponovno odobriti njegov zahtjev i dozvoliti mu mirovanje prava i obveza naredne 4 godine, odnosno ima li poslodavac ikakvu mogućnost odbiti ga u zahtjevu? Naš pravilnik i kolektivni ugovor ovo pitanje ne regulira.