PITANJE: Naši zaposlenici koriste godišnji odmor u dva dijela. Prvi dio godišnjeg odmora u trajanju od 12 radnih dana u tekućoj godini, a drugi dio u trajanju od 8 radnih dana do 30. juna naredne godine. U slučaju da zaposlenik iskoristi sav godišnji odmor prije nastupanja 30. juna, a ostvaruje pravo i zahtijeva da koristi novi godišnji za tekuću godinu prije isteka 30. juna (govorimo o prvom dijelu u trajanju od 12 radnih dana), da li smo u mogućnosti da isti dopustimo i kao takav pišemo prije 30. juna?