PITANJE: Našim pravilnikom o radu definisano je radno vrijeme: • Za radnike u dijelovima procesa koji ne iziskuje smjenski rad, radna sedmica traje pet radnih dana. • Za radnike koji rade u smjenama uvedena je preraspodjela radnog vremena po principu turnusa 12-24 u trajanju grijne sezone. U toku grijne sezone isplaćuje im se plata kao da su radili 7,5 sati, a noćni rad, otežani uslovi rada, rad u turnusu… im se plaćaju na realno ostvareni broj sati u tom mjesecu. U toku ljetne sezone, radnici ne rade, ali im se plata isplaćuje kao da su radili 7,5 sati (preraspodjela sati iz grijne sezone). Da li radnicima u toku grijne sezone koji rade u turnusu 12-24 (pored ostalih dodataka na plaću) pripada i uvećanje plaće od 15% za rad na dan sedmičnog odmora, ako je već definisano da rade u preraspodjeli radnog vremena, tj. u turnusu?