PITANJE: Nastavnik na visokoškolskoj ustanovi odlazi na porodiljsko odsustvo 1.6.2022. godine, treće dijete trajanje 18 mjeseci. Zakonom o radu je predviđeno da zaposleni u nastavi koriste godišnji odmor za vrijeme školskih raspusta. U skladu sa navedenom odredbom koleginica neće početi koristiti godišnji odmor za 2022. godinu prije odlaska na porodiljsko, budući da pauza počinje polovinom juna 2022. godine. Na posao se vraća u decembru 2023. godine. Pravilnikom o radu propisano je da nastavno osoblje koristi odmor nakon povratka sa porodiljskog odsustva. U konkretnom slučaju, šta će se desiti sa godišnjim odmorom za 2022 godinu, budući da koleginica po Zakonu o radu neće započeti korišćenje u 2022. godini? Također po povratku sa porodiljskog odsustva koleginica bi trebala da iskoristi godišnji odmor, po Pravilniku o radu, što se kosi sa Zakonom o radu budući da će u decembru 2023. godine trajati nastava?