PITANJE: Nedavno nam je izrađen Akt o procjeni rizika od strane ovlaštene organizacije , naravno utvrđena su radna mjesta sa različitim stepenima rizika. Aktom je propisano da rizici R1 i R2 predstavljaju prihvatljive, odnosno rizike na radnim mjestima za koja se utvrđuje da nisu radna mjesta sa povećanim rizikom, stepen R3 je dopušteni ako se predloženim mjerama bezbjednosti i zdravlja na radu može svesti na prihvatljiv rizik, a stepeni rizika R4 i R5 predstavljaju neprihvatljiv rizik, odnosno radno mjesto s povećanim rizikom. Da napomenem, ni jedno radno mjesto nije utvrđeno sa stepenom rizika R5, ali imamo nekoliko radnih mjesta sa rizikom R4. Uz sva radna mjesta dostavljene su i mjere za uklanjanje, odnosno smanjivanje nivoa rizika i predložene su mjere osiguravanja uslova za siguran i zdrav rad u radnoj okolini. u Aktu je navedeno da su radna mjesta sa povećanim rizikom onda radna mjesta koja imaju stepen R4. Da li su to radna mjesta sa otežanim uslovima rada koje propisuje ZOR, ili su i radna mjesta “R3”? Da li je poslodavac, ukoliko primjeni sve mjere za uklanjanje rizika , obavezan provesti proceduru skraćivanja radnog vremena (dobili smo sugestiju od ovlaštene organizacije da nismo obavezni ukoliko provedemo sve mjere, ali želim provjeriti) i da li je u svakom slučaju, bez obzira na provedene mjere, obaveza poslodavca da radnicima na radnim mjestima sa otežanim uslovima rada omogući odgovarajući dodatak na plaću?