PITANJE: Nejasno nam je ko je ovlašten da, u slučaju privremene spriječenosti za rad, potpisuje doznake za zaposlenike. Zbunjeni smo činjenicom da u nekim drugim opštinama, iste su potpisane samo od doktora, specijaliste medicine rada; dok postoje mnogobrojni slučajevi kada su iste potpisane i opečaćene od strane doktora medicine opšte prakse. Da li imamo za pravo da ne priznajemo nikakve druge doznake osim onih koje su potpisane i opečaćene od strane doktora, specijaliste medicine rada? Za koje predmete postoji isključivost doktora specijaliste medicine rada u odnosu na druge doktore? Kad je neizostavno da se zaposlenici upućuju samo na doktora, specijalistu medicine rada (ovo gledano i šire u odnosu na doznake, već kada su u pitanju i ljekarska uvjerenja, periodični pregledi i sve ostalo)?