PITANJE: Obraćamo Vam se sa upitom vezanim za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme do okončanja konkursne procedure. S tim u vezi, konkursna procedura još uvijek nije okončana, a radnik koji je trenutno na tom radnom mjestu je dobio poziv za zaključenje ugovora po osnovu programa za zapošljavanje Kantona Sarajevo. Naše pitanje se odnosi na to, da li je moguće otkazati ugovor na određeno vrijeme radniku do okončanja konkursne procedure, iako još uvijek konkursna procedura nije okončana, kako bi isti zaključio ugovor na osnovu programa za zapošljavanje Kantona Sarajevo kod istog poslodavca.