PITANJE: Obraćamo Vam se sa upitom vezanim za promjenu radnog mjesta uposlenika u Preduzeću i koeficijenta. Naime, uposlenik je zatražio od direktora promjenu radnog mjesta na kojem je pravilnikom utvrđen koeficijent konkretno 3,1. Promjenom radnog mjesta bi se uposleniku smanjio koeficijent na 3,0. Napominjem da je navedenom ostalo još 3 godine do penzije. Zanima nas da li se može uposlenik preraspodijeliti na drugo radno mjesto bez promjene, odnosno u ovom konkretnom slučaju smanjenja koeficijenta, obzirom da mu je ostalo 3 godine do penzije, da li se u tom slučaju primjenjuju drugačiji zakonski propisi, odnosno izuzeci?