PITANJE: Obratila nam se radnica Lutrije BiH sa zahtjevom za priznavanje prava na rad s polovicom punog radnog vremena usljed teže hendikepiranosti djeteta (100% oštećenje organizma) i prava na naknadu plaće, shodno čl. 69. Zakona o radu FBIH, te vas molimo da nas uputite u vezi sa navedenim. Naime, iz odredbi navedenog zakona jasno je da ista radnica ima pravo na traženo. Međutim, s obzirom da trenutno ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, nije jasno da li se novi ugovor o radu može zaključiti na neodređeno vrijeme s obzirom da se radi o 100-oj invalidnosti ili se mora zaključiti na određeni period. S druge strane da li ista radnica ima pravo na punu platu ili na platu shodno broju sati koji radi.