PITANJE: Obzirom da je od 01.01.2023. godine planirana izmjena sistematizacije plaća na nivou firme, zanima nas da li radnicama koje su trenutno na porodiljskom odsustvu možemo raditi izmjenu Ugovora ili za izmjenu trebamo čekati povratak radnica na posao? Želim naglasiti da po odluci uprave društva, naša firma ne vrši isplatu naknade za porodilje. Kod nekih radnica će se mijenjati i pozicija i finansije zbog ukidanja određenih radnih pozicija, te shodno tome iznos plaće može biti manji od onog koji je radnica imala prije otvorenog porodiljskog odsustva.