PITANJE: Obzirom da se čeka na nove pravilnike vezano za zaštitu na radu, kako je moguće u ovom trenutku imati radno mjesto radnika za zaštitu na radu, koji su uslovi poslodavca a koji radnika? Da li je moguće internim konkursom ili sistematizacijom prebaciti radnika na to radno mjesto? Da li je poslodavac koji ima oko 100 radnika, u javnom preduzeću, obavezan imati radnika zaštite na radu ili službu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.