PITANJE: Obzirom da se radnik nalazi na trudničkom bolovanju, a uskoro i porodiljskom, zbog potrebe i obima posla u radni odnos je primljen radnik na radno mjesto odsutnog radnika i obavljat će poslove do povratka radnika sa bolovanja. Položajni dodatak je dio plaće radnika koji mu pripada po osnovu Pravilnika o radu i on je trajni dio plaće tog radnog mjesta, da li se u tom slučaju isplaćuje položajni dodatak i radniku koji je na bolovanju i radniku koji je primljen u radni odnos za isto radno mjesto?