PITANJE: Odredbama Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju RS je određeno i omogućeno da radnik koji ima 40 godina penzijskog staža, a nema 65 godina života ima pravo da radi do 65 godina života. Ako se radniku od strane poslodavca, a na zahtjev radnika, odobri da radi do 65 godina života da li se radniku isključuje otpremnina i kolika je visina te otpremnine, odnosno da li poslodavac isključuje otpremninu radniku za 40 godina radnog staža i to prema odredbama pozitivnih zakonskih propisa ili mu se isključuje i dio otpremnine za rad veći od 40 godina radnog staža?