PITANJE: Ostala je upražnjeno radno mjesto na period 4 godine jer je radnik imenovan na javnu funkciju. U istom sektoru radnik koji obavlja poslove drugog radnog mjesta, a ispunjava uslove radnog mjesta radnika koji je imenovan na javnu dužnost, zbog pokrivanja procesa rada, poslodavac bi želio radnika preraspodijeliti na te poslove. Da li se to isključivo može uraditi otkazom sa ponudom izmjenjenog ugovora o radu? i da li se u takvom ugovoru može navesti izričito da će obavljati poslove radnog mjesta na period 4 godine do povratka radnice na posao imenovane na javnu funkciju i da neće zasnovati na ovom radnom mjestu radni odnos na neodređeno vrijeme. Također da li se u ugovor može unijeti da povratkom radnice sa javne dužnosti, radnica koja bi obnašala poslove do njenog povratka ima se vratiti na poslove radnog mjesta koje je obavljala prije po ugovoru tom i tom.