PITANJE: Ovoga puta imamo jedan upit vezano za angažman ljudi koji su penziji, a koji bi stupili u radni odnos. Upoznati smo s ranijim zakonskim rješenjem da je angažman penzioniranih osoba značio “zamrzavanje” primanja penzije dok traje radni odnos, međutim iz medija doznajemo da je u posljednjih nekoliko dana došlo do izvjesne promjene. Nismo upoznati radi li se o zakonskoj izmjeni i li eventualnoj presudi Ustavnog/Vrhovnog suda, ali govori se mogućnosti angažmana penzioniranih lica u radni odnos i bez “zamrzavanja” primanja po osnovu penzije. Pretpostavljam da vi imate preciznije informacije? Također nas zanima, ako je do izmjena došlo, znače li one da angažirani penzioner u radnom odnosu ne uplaćuje PIO i šta je sa zdravstvenim osiguranjem? Pretpostavljam da postoje razlike u tretmanu radi li se o osobi koja je u prijevremenoj penziji ili onoj s punim stažem, kao i boračkoj penziji? Napominjem da nas konkretno zanimaju dva potencijalna radnika-penzionera: jedan sa uplaćenih 20g staža i 65g života i drugi u boračkoj penziji (prijevremena povoljnija starosna).