PITANJE: Pitanje je u vezi noćnog rada tj. radno mjesto čuvar koji radi noću, ako npr. imaju 2 radnika zaposlena na to radno mjesto i rade tako da svaku treću noć odmaraju. S obzirom da u firmi nema pravilnik o radu koji je na snazi, u ugovoru je definisana neto plata te procenat minulog rada bez dodatno definisanih procenata za rad vikendom ili noćni rad i slično. Kako postupiti po zakonu u smislu procenta koji se treba dodati, kako postupiti sa radom u danima vikenda, kako postupiti u slučaju prekoračenja mjesečnog fonda radnih sati?