PITANJE: Pitanje je vezano za usklađivanje ugovora o radu sa ZOR (škola je u pitanju). Da li je potrebno prvo donijeti rješenje o otkazu ugovora o radu sa ponudom zaključivanja novog ugovora o radu ili ne? Da li je potrebna odluka Školskog odbora o usklađivanju ugovora o radu ili samo rješenje direktora o otkazu govora o radu sa ponudom zaključivanja novog ugovora o radu? Zatim novi ugovor o radu dostaviti radniku sa rokom za očitovanje (30 dana). Da li je dovoljno samo u novom ugovoru u završnim odredbama navesti da zaključivanjem ovog ugovora prestaje primjena dosadašnjeg ugovora o radu? Da li su potrebne konsultacije sa sindikatom?