PITANJE: Plan godišnjih odmora za tekuću godinu je donesen i usklađen sa željama radnika. Kolegica je planirala prvi dio odmora koristiti u drugoj polovini avgusta, a u međuvremenu donosi zahtjev kojim traži tri dana starog godišnjeg odmora kojim mora iskoristiti do kraja juna i jedan dan novog odmora za 2017. godinu. Mišljenja smo da ne možemo napraviti rješenje za jedan dan godišnjeg, jer član 50. (stav) 2. Zakona o radu definiše da se prvi dio koristi u prekidu od najmanje 12 radnih dana. Jesmo li u pravu? Kolegica se poziva na član 50. stav (4) Zakona gdje se kaže da radnik ima pravo koristiti jedan dan kad on to želi. U tom slučaju, desila bi se situacija da bi imala dva rješenja za prvi dio odmora, jedno na jedan dan, a drugo na 12 radnih dana.