PITANJE: Planirano je ispred naše ustanove da se održi umjetnički program u jednom gradu BiH na dan 25. novembar. Obzirom da je taj dan državni praznik, radnici bi trebali da imaju omogućen slobodan dan. Međutim, realizacija tog programa je zahtjevna, i većina radnika morala bi uputiti se na službeni put. Na svaki odlazak na služeni put prethodi Odluka u službenom putovanju. E sada, molim Vas da date Vaše mišljenje u vezi isplate dnevnica sa povećanjem plaće (stimulacijom), koja u Pravilniku o radu je određena na 40% neto satnice za rad u dane praznika. Jesmo li u prekršaju ukoliko radnicima ne uvećamo plaću za taj dan a isplatimo samo dnevnice i troškove prevoza i ostale izdatke? Da li je moguće da im se da slobodan dan umjesto uvećanja plaće?