PITANJE: Po Rješenju Fonda PIO Republike Srpske, kojim je odbijen zahtjev za ostvarivanje prava na invalidsku penziju, određeno je da radnik sa preostalom radnom sposobnošću može obavljati druge poslove koji “ne zahtijevaju teža fizička naprezanja, duže stajanje i sjedenje, rad sa teškim građevinskim mašinama i izloženosti vibracijama, rad ne duži od osmočasovnog radnog vremena. Firma je pronašla odgovarajuće radno mjesto, koje ispunjava sve navedeno, osim što se radi o 12-o časovnom radnom vremenu. Ovakvo radno vrijeme odgovara samom radniku zbog putovanja i dr. privatnih razloga, te želi da da izjavu da radi 12-o časovno radno vrijeme. Da li poslodavac, na osnovu pisane izjave radnika, može dozvoliti radniku rad duži od osmočasovnog, uz ispunjenje svih drugih uslova vezano za njegovu preostalu radnu sposobnost u skladu sa rješenjem?