PITANJE: Po ZOR-u radnici rade 40 sati sedmično i imaju pravo na dva dana odmora (sedmični odmor). Međutim zna se desiti da u toku mjeseca radnici su službeno odsutni (na službenim putovanjima) cijelu sedmicu ili pola sedmice su službeno odsutni, a pola su radili na poslu (radno vrijeme). Pošto je u pitanju dio službenog puta, a koji se drugačije vrednuje od radnog vremena, na koji način napraviti odluku da radnici mogu koristiti slobodne dane po povratku sa službenog puta i imaju li pravo na iste? Koliko slobodnih dana bi radnike sljedovalo, na koji način i po kojem osnovu s obzirom da je službeni put u pitanju i da li radnici upućeni na službeni put na kojem su bili npr. četvrtak, petak, subota i nedjelja, a na poslu bili ponedjeljak, utorak, srijeda imaju pravo na slobodne dane i na koji način ovo pravno ugraditi u interne odluke?