PITANJE: Porodilja treba da se vrati na radno mjesto nakon isteka porodiljnog od godinu dana. Kolegici je ostalo sedam dana neiskorištenog godišnjeg odmora iz prethodne godine, međutim kako je istekao rok za korištenje preostalog godišnjeg odmora, da li je poslodavac obavezan da izađe u susret uposlenici u ovom slučaju? Prema mojim informacijama, poslodavac nije obavezan da odobri korištenje godišnjeg odmora nakon isteka roka, a ukoliko bi se poslodavac odlučio da izađe u susret kolegici i da odobri korištenje preostalog godišnjeg odmora koja bi bila dalja procedura?