PITANJE: Posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvo predviđen je disciplinski postupak za povredu radne obaveze. Odredbama ovog ugovora je propisano da inicijativnu za pokretanje disciplinskog postupka zbog teže povrede može dati svaki radnik ili neposredni rukovodilac u roku od osam dana od dana saznanja za učinjenu povredu, a najkasnije u roku od šest mjeseci od dana učinjene povrede. Sljedećom odredbom je propisano da disciplinski postupak pokreće direktor ZU rješenjem u roku od tri mjeseca od dana saznanja, odnosno najkasnije u roku od šest mjeseci od dana učinjene povrede. Da li se incijativa od strane radnika ili neposrednog rukovodstva može podnijeti npr. 15 dana od dana saznanja za učinjenu povredu ili je protekom roka od osam dana nastupila neka vrsta zastare za iniciranje pokretanja disciplinskog postupka?